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2017公司怎么按勞動(dòng)法規(guī)定賠償工傷

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2017公司怎么按勞動(dòng)法規(guī)定賠償工傷

  勞動(dòng)法保障勞動(dòng)人民的基本利益,當(dāng)出現(xiàn)工傷,公司應(yīng)該如何賠償?下面學(xué)習(xí)啦小編要講的是公司按勞動(dòng)法規(guī)定賠償工傷的規(guī)定。

  公司按勞動(dòng)法規(guī)定賠償工傷

  依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一級(jí)傷殘:本人工資×27;

  二級(jí)傷殘:本人工資×25;

  三級(jí)傷殘:本人工資×23;

  四級(jí)傷殘:本人工資×21;

  五級(jí)傷殘:本人工資×18;

  六級(jí)傷殘:本人工資×16;

  七級(jí)傷殘:本人工資×13;

  八級(jí)傷殘:本人工資×11;

  九級(jí)傷殘:本人工資×9;

  十級(jí)傷殘:本人工資×7。

  工傷死亡賠償全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

  一、一次性工亡補(bǔ)助金

  一次性工亡補(bǔ)助金是職工因工死亡后,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向其近親屬支付的一次性補(bǔ)償。一次性工亡補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由國家統(tǒng)計(jì)局公布。 2016年1月19日,國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2015年國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。計(jì)算公式如下:

  上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20

  即:31195元*20=623900元

  二、喪葬補(bǔ)助金

  喪葬補(bǔ)助金是職工因工死亡后,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向其近親屬支付的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式如下:

  統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6

  即:5451*6=32706元(以上海為例)

  三、供養(yǎng)親屬撫恤金

  供養(yǎng)親屬撫恤金是職工因工死亡后,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向其近親屬支付的該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。計(jì)算公式如下:

  1.配偶:工亡人員本人工資*40%(每月支付);

  2.其它親屬:工亡人員本人工資*30%(每人每月);

  3.孤寡老人或孤兒:在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;

  注:核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償項(xiàng)目

  工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:

  一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目

  醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

  二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目:

  醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  三、造成死亡的賠償項(xiàng)目:

  喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

  四、職工下落不明的情況:

  職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

  非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

  第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。

  第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

  前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

  第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

  勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。

  第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付[2]。

  第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:

  一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

  前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

  第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

  第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。

  第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

  第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。


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