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互聯(lián)網公司企業(yè)文化怎么做

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  眾所周知,文化也是生產力,尤其是進入移動互聯(lián)網時代,我們看到了大量的泛文化擴張勢頭,同時也有大量的互聯(lián)網企業(yè)進入到這個市場。學習啦小編把整理好的互聯(lián)網公司企業(yè)文化怎么做分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  知名互聯(lián)網公司企業(yè)文化一覽

  淘寶網

  三大特色文化:店小二文化 武俠文化 倒立文化

  一、店小二文化:服務好客戶是我們每一個工作人員的使命。由此拉近和會員之間距離。

  二、武俠文化:給自己取一個花名,工作中用花名,生活中用自己的名字 區(qū)分工作和生活。(快樂工作、認真生活)

  三、倒立文化:換個角度看世界,點到傳統(tǒng)。

  團隊合作理念:共享共擔,平凡人做非凡是。

  價值觀:客戶第一,心存感恩,是淘寶每一個店小二必備的心理狀態(tài)。

  亞馬遜

  亞馬遜精神:“新”“速”“實”“簡”

  新:服務功能隨著科技進步。

  速:信譽來自流程的速度

  實:實惠的折扣價格、

  簡:一點通功能服務

  六大核心價值觀:

  1、愛顧客至著魔程度

  2、責無旁貸

  3、重視行動到偏執(zhí)的程度

  4、節(jié)儉

  5、雇員工要求高標準

  6、創(chuàng)新

  四大法則:“改善” “用戶” “數(shù)據(jù)” “創(chuàng)新”

  十大成功秘訣:

  1、與網絡電子商務生息與共。

  2、讓網絡上充滿優(yōu)秀的企業(yè)人才

  3、專注于目標

  4、打響網站知名度

  5、提供超值服務吸引并留住客戶

  6、發(fā)展無敵的后勤品質和物流系統(tǒng)

  7、保持精簡

  8、重視科技研發(fā)

  9、創(chuàng)新與靈活轉化

  10、與優(yōu)秀伙伴共同成長

  當當網

  當當網文化:1、發(fā)展人才是吸收也是輻射,創(chuàng)收是吸收也是拓展

  2、聯(lián)結人力、物力和財力的力量

  價值觀:1、顧客觀:顧客的聲音就是利潤。

  2、市場觀:比對手多做一下,堅持到底

  3、質量觀:適合您的好

  4、戰(zhàn)略觀:羅盤比時針更重要

  5、人才觀:惟才是用,以才謀財。

  6、責任觀:天下興亡,我的責任

  7、利益觀:以利益驅動市場,共享勝利果實

  8、管理觀:簡單 直接 有效

  9、成本觀:以專業(yè)降低成本

  10、時間觀:立即行動拖延是最大的敵人

  11、投資觀:投資腦袋就是投資項目

  一淘網

  企業(yè)的基本法:1、以市場為導向,持續(xù)增強企業(yè)盈利能力,多元化,連鎖化, 信息化,追求更高的企業(yè)價值;

  2、以顧客為導向,持續(xù)增強企業(yè)控制能力,重目標,重執(zhí)行, 重結果。

  3、以顧客滿意為導向:矢志不移,持之以恒,打造中國最優(yōu)秀 的連鎖品牌。

  經營理念:整合社會資源,合作共贏,滿足顧客需求,至真至誠。

  價值觀:最百年蘇寧,國家,企業(yè),員工利益共享,樹家庭氛圍,溝通,指導, 協(xié)助,責任共當。

  人才觀:人品優(yōu)先,能力適度,敬業(yè)為本,團隊第一。

  服務觀:至真至誠,蘇寧服務。服務室蘇寧的唯一產品,顧客滿意是蘇寧服務的 最終目標。

  競爭觀:創(chuàng)新標準,超越競爭。

  管理人員行為準則:1、管理就是服務,切記權利本位。

  2、制度重在執(zhí)行,切記流于形式

  3、獎懲依據(jù)結果,切記主觀印象、

  服務人員服務準則:1、微笑發(fā)自內心,切記虛情假意

  2、服務細微入至,切記敷衍行事

  3、技能精益求精,切記得過且過

  糯米網

  愿景:影響每一座城市,讓生活更精彩。

  價值觀:“誠信”“ 勤奮”“協(xié)作”“極致”。

  核心價值:特色,娛樂,社交,活動功能作為最核心的價值。

  國美電器

  愿景:成為備受尊重的世界家電零售行業(yè)第一。

  核心價值:1、企業(yè)利益高于一切。

  2、敬業(yè)感恩

  3、誠信正直

  4、執(zhí)行合一

  5、立規(guī)興業(yè)

  6、追求卓越

  經營之道:“創(chuàng)新”“開放”“合作”“競爭”

  人才理念:品德為先,文化認同,選賢用能,公平競爭,業(yè)績向導,獎懲分明,團結 協(xié)作,共同成長

  國美精神:待客如友,快樂服務,言行必果,敢于負責,創(chuàng)新務實,精益求精

  國美象征:“鷹”

  京東商城

  目標:做中國最大,全球前五強電子商務公司

  使命:讓購物變得簡單,快樂。

  價值觀:誠信,客戶為先,激情,學習,團隊精神,追求超越。

  核心企業(yè)文化:1、內部坦白,誠實,守信

  2、客戶為先:客戶利益第一,為客戶著想,為客戶多做事

  3、激情:積極,主動,勤快,向上

  4、學習:謙虛,好學,進步,用腦

  5、團隊精神:合作,誠信,步伐一致

  6、追求超越:創(chuàng)新,競爭

  1號店

  企業(yè)文化:“誠信”“顧客”“執(zhí)行”“創(chuàng)新”

  使命:用先進的系統(tǒng)平臺和創(chuàng)新的商務模式為顧客和商家創(chuàng)造最大價值。 企業(yè)理念:1、誠信:人品為重,誠信為基,光明磊落,一諾千金擲地有聲。

  2、顧客:顧客如母,用心服務,換位思考,客戶體驗萬事之先。

  3、執(zhí)行:數(shù)據(jù)說話,結果導向,注重細節(jié),有效溝通追求效率

  4、創(chuàng)新: 打破約束,發(fā)揮潛能,敢于嘗試,不斷追求創(chuàng)造價值 阿里巴巴

  遠景目標:1、成為一家持續(xù)發(fā)展102年的企業(yè)

  2、成為全球十大網站之一

  3、只要是商人就一定要用阿里巴巴

  使命:讓天下沒有難做的生意

  價值體系:1、客戶第一:關注客戶的關注,為客戶提供建議和咨詢,幫助客戶成長。

  2、團隊合作:共享共擔,以小我完成大我。

  3、擁抱文化:突破自我,迎接變化。

  4、誠信:誠實正直,信守承諾

  5、激情:永不言棄,樂觀向上

  6、敬業(yè):以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事

  凡客誠品

  理念的核心價值:誠信:堅守真誠待客之道,以提供高性價比產品為己任,任何時候,都不 掩飾自己的問題,坦誠面對勇敢擔當。

  為人做事的行為準則:務實:不做任何浮華虛夸之事,雖志成高遠仍腳踏實地。不計較個人得失,以團隊利益為重,營造簡單,高效的工作氛圍。

  高效成長的堅實保證:創(chuàng)新:不亦步亦趨,而以開放姿態(tài)鼓勵創(chuàng)新,以持續(xù)創(chuàng)新來提升業(yè)績,每一天都處在危機之中,只有不斷創(chuàng)新,擁抱變化,才能成功應對不確定的未來。

  聚美優(yōu)品

  宗旨:聚集美麗,成人之美。

  愿景:讓變美更簡單。

  慧聰網

  使命:以會聯(lián)網技術為基礎,以買賣通產品為核心,幫助天下商人輕松做生意。 遠景:我們要成為中國最大的B2B電子商務公司。

  我們要成為中國傳統(tǒng)企業(yè)轉型互聯(lián)網成功的第一個公司

  價值觀:1、一個裝滿水的杯子很難接納新東西,把原來吸收的東西倒出來,才 能實現(xiàn)創(chuàng)新和成長

  2、做事的前提是先要有好的心態(tài),時刻以空杯心態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。

  3、誠信:誠實正直,言出必行

  4、激情:樂觀向上,永不言棄

  5、敬業(yè):專業(yè)執(zhí)著,精益求精

  谷歌

  四大精神:1、辦公環(huán)境親人化

  2、人員自由流動化

  3、20%時間私有化

  4、內部溝通扁平化

  價值觀:1、以用戶為中心,其他一切睡到渠成。

  2、心無旁騖,精益求精

  3、快比慢好

  4、網絡的民主作風

  5、獲取信息的方式多種多樣,不比非要坐在臺式機前。

  6、不做壞事也能賺錢

  7、信息永無止境

  8、信息需求,沒有國境

  9、沒有西裝革履也可以很正經

  10、沒有最好,只有更好

  聯(lián)想

  一種文化:以人為本,客戶至上。

  兩個意識:1、客戶意識

  2、經營意識

  三個三:管理三要素:“建班子”“定戰(zhàn)略”“帶隊伍”

  做事三原則:1、如果有規(guī)定堅決按規(guī)定辦

  2、如果規(guī)定有不合理處先按規(guī)定辦然后及時提出修改意見

  3、如果沒有規(guī)定在請示的時按照聯(lián)想文化價值標準制定或建議制定相關規(guī)則

  處理投訴三原則:1、首先處理好與用戶的界面,給用戶一個滿意處理

  2、找到相關責任人并分析問題的性質,進行批評和處罰

  3、觸類旁通分析問題的本源,制定改進措施

  四個四:聯(lián)想精神四個字:求實進取

  聯(lián)想員工四天條:1、不利用工作之便謀取私利

  2、不收受紅包

  3、不從事第二職業(yè)

  4、工薪保密

  管理風格四要求:1、認真

  2、嚴格

  3、主動

  4、高效

  問題溝通四步驟:1、找到責任崗位直接去溝通

  2、找該崗位直接上級去溝通

  3、報告自己上級去幫助溝通

  4、找到雙方共同上級去解決

  五個轉變:1、由被動工作向主動工作轉變

  2、由對人負責到對事負責轉變

  3、由單向負責到多向負責轉變

  4、由封閉管理向開放管理轉變

  5、由定性管理向定量管理轉變

  微軟

  使命:致力于幫助全球的個人用戶和企業(yè)展現(xiàn)他們所有的潛力,我們所做的一切都反映了這 個使命以及兌現(xiàn)該使命的價值。

  價值觀:正直誠信

  對客戶、合作伙伴和新技術充滿熱情

  直率的與人相處,尊重他人并助人為樂

  用于迎接挑戰(zhàn)并且堅持不懈

  嚴于律己,善于思考,堅持自我提高和完善

  對客戶,股東,合作伙伴或者其他員工而言,對承諾,結果和質量方面值得信賴。

  蘋果

  1、專注設計

  2、信任喬布斯

  3、從頭開始 4、堅信蘋果

  5、聆聽批評

  6、永不服輸

  7、關注細節(jié)

  8、不可替代

  9、保密至高無上

  10、主導市場

  11、發(fā)揚特色

  12、開拓銷售渠道

  13、調整聯(lián)盟力量

  中石油 企業(yè)使命:奉獻能源,創(chuàng)造和諧

  企業(yè)精神:愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻

  經營理念:誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧

  對HSE的承諾:世界上最重要的資源是人類自身和人類賴以生存的自然環(huán)境。保護環(huán)境, 保護員工的健康以及生命財產的安全是本公司的核心工作之一

  價值觀:追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧進步,做員工自豪,股東滿意,伙伴信任,社會 歡迎,政府重視的綜合型能源企業(yè)。

  企業(yè)愿景及使命:中國海油以科學發(fā)展觀為知道,堅持“雙贏,責任,創(chuàng)新,關愛”的企業(yè) 理念實施協(xié)調發(fā)展人才興企,科技領先和低成本戰(zhàn)略。堅持特色發(fā)展道路 推動公司的高效告訴發(fā)展,努力建設國際一流能源公司。

  互聯(lián)網公司經營范圍怎么寫

  以注冊上?;ヂ?lián)網公司為例

  案例一

  經營范圍:接受金融機構委托從事金融信息技術外包,接受金融機構委托從事金融業(yè)務流程外包,接受金融機構委托從事金融知識流程外包,計算機系統(tǒng)集成,電子商務(不得從事增值電信 金融業(yè)務),商務咨詢,從事網絡技術領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,投資管理,投資咨詢(除金融、證券),實業(yè)投資,資產管理,從事貨物及技術的進出口業(yè)務,計算機、軟件及輔助設備、一類醫(yī)療器械、機械設備、五金交電的銷售。 【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】

  案例二

  經營范圍:從事互聯(lián)網、電子科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓,設計、制作各類廣告,利用自有媒體發(fā)布各類廣告,文化藝術交流策劃,會務服務,展覽展示服務,計算機軟硬件的開發(fā),計算機安裝及維修(除???,弱電工程、網絡工程(工程類項目憑許可資質經營),計算機系統(tǒng)集成,網頁設計,電腦圖文設計制作,美術設計。 【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】

  案例三

  經營范圍:金融信息服務(除金融業(yè)務),接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包,實業(yè)投資,投資管理,資產管理,投資咨詢,商務信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,財務咨詢,從事計算機軟硬件科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務。 【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】

  案例四

  經營范圍:網絡通信科技產品領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務,計算機網絡工程,計算機軟件開發(fā)及維護,計算機輔助設備的安裝及維修,電子產品的安裝和銷售,計算機及相關產品(除計算機信息系統(tǒng)安全專用產品)、辦公用品的銷售,企業(yè)管理咨詢(除經紀)。 【企業(yè)經營涉及行政許可的,憑許可證件經營】

  案例五:

  經營范圍:互聯(lián)網、計算機領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務,計算機網絡布線,建筑智能化建設工程專業(yè)施工,計算機軟硬件、辦公用品、電子產品、食用農產品

  以上就是學習啦小編為大家提供的互聯(lián)網公司企業(yè)文化怎么做,希望大家能夠喜歡!

  看了“互聯(lián)網公司企業(yè)文化怎么做”的人還看了:

1.試論互聯(lián)網公司企業(yè)文化對品牌塑造的影響

2.公司如何做企業(yè)文化

3.構建特色企業(yè)文化要怎么做

4.如何精心培育企業(yè)文化

5.華為的企業(yè)文化

6.公司如何塑造企業(yè)文化

7.創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化

8.公司的企業(yè)文化

9.互聯(lián)網企業(yè)的人力資源管理

10.公司企業(yè)文化心得體會

互聯(lián)網公司企業(yè)文化怎么做

眾所周知,文化也是生產力,尤其是進入移動互聯(lián)網時代,我們看到了大量的泛文化擴張勢頭,同時也有大量的互聯(lián)網企業(yè)進入到這個市
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