汽車企業(yè)的企業(yè)文化分析

　　進入新世紀以來,舊的汽車營銷模式已經(jīng)趕不上時代的步伐,因此必須在新的環(huán)境下,根據(jù)汽車市場需求和競爭,分析汽車營銷和服務模式,只有這樣,才能為汽車企業(yè)帶來新的銷售業(yè)績和利潤。下面是小編帶給大家的汽車企業(yè)的企業(yè)文化分析。

　　每個汽車企業(yè)都有自己的汽車企業(yè)文化，并且每個公司的企業(yè)文化都不盡相同。但是大部分的汽車企業(yè)文化結構都是相同的，一般可以分為以下三個層次：

　　一、企業(yè)物質(zhì)文化

　　汽車企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設施等構成的器物文化，它是一種以物質(zhì)為形態(tài)的表層汽車企業(yè)文化，是企業(yè)行為文化和企業(yè)精神文化的顯現(xiàn)和外化結晶。具體來說，企業(yè)的物質(zhì)文化包括：

　　1、企業(yè)環(huán)境

　　企業(yè)環(huán)境是汽車企業(yè)文化的一種外在象征，它體現(xiàn)了汽車企業(yè)文化個性特點。我們所說的企業(yè)環(huán)境一般包括工作環(huán)境和生活環(huán)境兩個部分：(1)工作環(huán)境：優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境，為勞動者提供良好的勞動氛圍，這是企業(yè)重視人的情緒、人的需求、人的激勵的體現(xiàn)。(2)生活環(huán)境：

　　企業(yè)的生活環(huán)境包括企業(yè)員工的居住、休息、娛樂等客觀條件和服務設施，企業(yè)員工本身及其子女的學習條件。

　　2、企業(yè)器物

　　企業(yè)器物包括企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)生產(chǎn)資料、汽車企業(yè)文化實物等方面的內(nèi)容，其核心內(nèi)容是企業(yè)產(chǎn)品。產(chǎn)品通常被理解為人們應用生產(chǎn)工具而創(chuàng)造出來的具有使用價值的物品。它包含如下兩個方面的含義：產(chǎn)品以市場為存在前提;產(chǎn)品的存在價值體現(xiàn)出企業(yè)精神。

　　3、企業(yè)標識

　　企業(yè)標識是汽車企業(yè)文化的可視象征之一，是體現(xiàn)汽車企業(yè)文化個性化的標識，它主要包括企業(yè)名稱、企業(yè)象征物等方面的內(nèi)容。

　　二、企業(yè)行為文化

　　汽車企業(yè)行為文化是企業(yè)人只在生產(chǎn)經(jīng)營、人際關系中產(chǎn)生的活動文化，它是以人的行為為形態(tài)的中層汽車企業(yè)文化，以動態(tài)形式作為存在形式。具體來說，企業(yè)的行為文化包括：

　　1、 企業(yè)目標

　　汽車企業(yè)目標是以企業(yè)經(jīng)營目標形式表達的一種企業(yè)觀念形態(tài)的文化。企業(yè)目標作為一種意念、一種符號、一種信號傳達給企業(yè)人，引導企業(yè)人的行為。

　　2、企業(yè)制度

　　制度是一種行為規(guī)范，它是任何一個社會及組織團體正常運轉所必不可少的因素之一。它是為了達到某種目的，維護某種秩序而人為制定的程序化、標準化的行為模式和運行方式。汽車企業(yè)制度的基本功能如下：

　　(1)汽車企業(yè)制度具有企業(yè)價值觀導向的功能;

　　(2)汽車企業(yè)制度是實現(xiàn)企業(yè)目標的保障;

　　(3)汽車企業(yè)制度是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)人際關系的基本準則;

　　(4)汽車企業(yè)制度是組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)范企業(yè)行為的基本程序和方法;

　　(5)汽車企業(yè)制度是企業(yè)的基本存在和功能發(fā)揮的實際根據(jù)。

　　3、企業(yè)民主

　　(1)汽車企業(yè)民主的內(nèi)涵：汽車企業(yè)民主是企業(yè)政治文化問題。它作為汽車企業(yè)文化的一個方面，包括職工的民主意識、民主權利、民主義務等幾個方面。企業(yè)民主的核心是一種“以人為本”的價值觀和行為規(guī)范。

　　(2)汽車企業(yè)民主的功能：

　?、儆欣诖_定企業(yè)人主人翁地位;

　?、谟欣诟纳聘扇宏P系;

　?、塾欣谔岣咂髽I(yè)在市場競爭中的應變能力。

　　4、企業(yè)文化活動

　　汽車企業(yè)文化活動是為了發(fā)揮德、智、體、美育教化功能而培育發(fā)展起來的各項活動。

　　(1) 汽車企業(yè)文化活動的特點：企業(yè)文化活動具有功能性、開發(fā)性和社會性的特點。

　　(2)汽車企業(yè)文化活動的類型：汽車企業(yè)文化活動包括以下四種類型：

　?、傥捏w娛樂性活動;

　　②福利性活動;

　?、奂夹g性活動;

　?、芩枷胄曰顒?。

　　5、企業(yè)人際關系

　　(1) 人際關系的內(nèi)涵：人際關系是人們在社會生活中發(fā)生的交往關系，包括兩個方面的內(nèi)容:

　?、偃穗H關系不等于人與人關系的總和;

　　②人際關系體現(xiàn)的是一種雙方的互動行為。

　　(2) 企業(yè)人際關系的基本形式。汽車企業(yè)人際關系的基本形式有兩種：

　?、倨髽I(yè)中領導與被領導的上下級關系，這是一種縱向關系;

　　②同事之間的相互關系，這是一種橫向關系。

　　三、企業(yè)精神文化

　　汽車企業(yè)精神文化，是汽車企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中形成的一種企業(yè)意識和文化觀念，它是一種以意識形態(tài)的深層汽車企業(yè)文化。我們可以從三個方面來理解：①由汽車企業(yè)的精神力量形成的一種文化優(yōu)勢;

　　②由汽車企業(yè)的文化心理積淀的一種群體意識;

　?、燮嚻髽I(yè)文化中的核心文化。

　　具體來說，企業(yè)的精神文化包括：

　　1、企業(yè)哲學

　　汽車企業(yè)哲學，即企業(yè)的經(jīng)營哲學，是對汽車企業(yè)全部行為的一種根本指導。汽車企業(yè)哲學的根本問題是企業(yè)中人與物、人與經(jīng)濟規(guī)律的關系問題。

　　2、 企業(yè)價值觀

　　西方學術界公認價值觀是汽車企業(yè)文化的核心。而日本學術界對“價值觀”一詞的使用并不普遍，他們用企業(yè)哲學思想代替企業(yè)價值觀。指導我們有意識、有目的地選擇某種行為去實現(xiàn)物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的滿足的思想體系，就構成了汽車企業(yè)的價值觀。

　　3、企業(yè)精神

　　汽車企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性結合的一種群體意識。“現(xiàn)代意識”是現(xiàn)代社會意識、市場意識、質(zhì)量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識。“企業(yè)個性”，包括汽車企業(yè)的價值觀念、發(fā)展目標、服務方針和經(jīng)營特色等基本性質(zhì)。

　　4、企業(yè)道德

　　汽車企業(yè)道德是調(diào)整汽車企業(yè)之間、員工之間關系的行為規(guī)范的總和。它是一種內(nèi)在的價值觀念，一種企業(yè)意識。一方面，汽車企業(yè)道德是企業(yè)經(jīng)營管理理論與實踐的一種必然產(chǎn)物，另一方面，從企業(yè)經(jīng)營管理活動特點來看，企業(yè)道德又是人們在實踐中求生存、求發(fā)展的主體性的強烈表現(xiàn)。汽車企業(yè)道德的一般本質(zhì)是一種企業(yè)意識，而它的特殊本質(zhì)則表現(xiàn)在它區(qū)別于其它企業(yè)意識的內(nèi)在特質(zhì)上。