九點領(lǐng)導(dǎo)力讀后感

九點領(lǐng)導(dǎo)力讀后感

　　九點領(lǐng)導(dǎo)力是人生成功的重要素質(zhì)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享九點領(lǐng)導(dǎo)力讀后感，謝謝閱覽。

　　九點領(lǐng)導(dǎo)力讀后感一

　　通過學(xué)習(xí)九點領(lǐng)導(dǎo)力是我知道了自己的不足之處與知識的缺在這十周中使我看到了團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氣氛是多么的積極與渴望乏，，每個人都定了是周目標(biāo)也都在為自己的目標(biāo)而努力。

　　人生是一條漫長的修煉之路，只有在不斷學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步、才能升華。才能掌握更多的知識為我所用。

　　其實工作和生活一樣他的起點就源于激情，有了激情才有動力，才能更好地學(xué)習(xí)與工作。激情具有很強(qiáng)的感染力，可以很快傳遞給別人影響別人，使其采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度去對待事物和生命。去承諾，承諾于自律、承諾于誠信，因為最有能力實現(xiàn)承諾的是我們自己。就是說到做到言必行、行必果。還要用負(fù)責(zé)任的心態(tài)去欣賞身邊的一切人和事，負(fù)責(zé)任不是簡單的一句話，主要是心道，因為負(fù)責(zé)人的主體是我們自己，把自己置身以各種聯(lián)系當(dāng)中，在心態(tài)上擔(dān)負(fù)責(zé)任行為上積極主動去負(fù)責(zé)，去盡心盡力、去心甘情愿的去付出，去為別人考慮，不計回報的付出是有深厚的愛和廣闊的胸懷，所以說付出是無“我”的，一旦有“我”那就不是付出而是索取。只有將付出當(dāng)做為人之道，是做人的一種境界，才能更好地來信任團(tuán)隊，信任他人，相信自己，相信心中的判斷和感覺，相信自己的信心，只有你心中沒有恐懼你才能撤掉割斷信任的防線，才會通過信任去創(chuàng)造出共贏的局面，達(dá)到你贏、我贏、大家贏得合作模式。而從中還會注入更大的激情，去感召到更多的人，促使其自覺自愿采取感動并召喚他人為了自己的人生目標(biāo)采取行動，去開創(chuàng)去拼搏去創(chuàng)造更多更大的可能性。

　　感召：我們生活中的一言一行都是感召，是使對方的想法接近自己的想法。

　　承諾：就是說到做到，沒有借口沒有理由，承諾也是一種心態(tài)。

　　負(fù)責(zé)任:是一種心態(tài)，是心態(tài)上擔(dān)負(fù)責(zé)任，行為上積極主動。

　　信任：首先是自信，相信自己信任他人。

　　共贏:你贏、我贏、大家贏，就是把自己的核心能力發(fā)揮出來幫助別人，與人分享。

　　激情：一種熱情，一種對所有事物和面對困難的熱情。

　　付出：不是單純的給與，是一種為對方考慮的真心。

　　可能性：做任何事情都選擇好的一面去做，任何事情都要想到更好的方法。

　　欣賞：就是看人之大，看一些美好的，正面的東西，首先學(xué)會欣賞自己，才能“欣欣相惜”。

　　所以說九點領(lǐng)導(dǎo)力是一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的能力與素質(zhì)，是一個企業(yè)管理者必備的素質(zhì)。

　　九點領(lǐng)導(dǎo)力讀后感二

　　自從接觸九點領(lǐng)導(dǎo)力，大概有一兩年了吧。當(dāng)時學(xué)起來就感到很吃力，很多地方不能理解，這樣理解偏到左邊，那樣理解又偏到右邊?？偸遣荒茴I(lǐng)悟，有很多地方自己都不知道自己不懂。理解都是困難，更別提應(yīng)用了。

　　最近學(xué)習(xí)九點領(lǐng)導(dǎo)力才感覺剛剛?cè)腴T，每次讀總有新的感受，現(xiàn)在是一種能夠領(lǐng)悟但是道不出來的感覺。有時候生活中的事情，總讓自己感到不自覺的應(yīng)用到了九點領(lǐng)導(dǎo)力。雖然以前不理解，但是畢竟是學(xué)習(xí)過，在大腦中是存在的。當(dāng)需要的時候，它就會出來幫忙，然后就會對九點領(lǐng)導(dǎo)力有更上一層的認(rèn)識。

　　入門了，用心了，恭喜自己吧!

　　希望可以很快做到既能領(lǐng)悟又能對外人道也，我想這就是下個階段了吧。

　　九點領(lǐng)導(dǎo)力讀后感三

　　近期，我讀了《九點領(lǐng)導(dǎo)力》這本書，深有感觸，相信會對我日后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

　　領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵一群人實現(xiàn)一個共同目標(biāo)的行為藝術(shù)。此書詳細(xì)的描述了作為一個卓越領(lǐng)導(dǎo)人的五種行為及十個使命。主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力是什么領(lǐng)導(dǎo)者必備的品質(zhì)有哪些?如何成為領(lǐng)導(dǎo)者?以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何領(lǐng)導(dǎo)等問題進(jìn)行了詳盡的闡述。

　　本書共七部分，十三個章節(jié)。卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種習(xí)慣行為包括：以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵人心。其中強(qiáng)調(diào)了信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)力的基石，同時也列舉了受人尊重的領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)，其中包括真誠、有前瞻性、有激情、有能力。

　　作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，首先，要以身作則，并通過展示自己的能力樹立一個正確的榜樣。第二，要有明確的目標(biāo)，知道自己想做事情的具體計劃與實施方案，并通過各種方式與追隨者進(jìn)行交流與溝通，從而與追隨者達(dá)成共同的愿景與共同的目標(biāo)，并用你的激情和自信來鼓勵和感召你的追隨者為之而奮斗。第三，要有冒險和改革精神。把每一個新的任務(wù)都當(dāng)作新的起點，大刀闊斧的朝目標(biāo)走進(jìn)。通過打小勝仗取得最終的大勝利，并善于從錯誤中吸取教訓(xùn)。往往一個領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的關(guān)鍵之處就在于他能發(fā)現(xiàn)存在組織內(nèi)未被開發(fā)的能力和技能。第四，通過信任，分享資源等因素營造良好的氛圍，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作并盡最大努力幫助你的追隨者，實現(xiàn)組織與個人雙贏的局面。第五，要對組織人員有信心，并對其表現(xiàn)有高期望值。同時也要對組織人員的貢獻(xiàn)給予公正和個性化的認(rèn)可，并通過各種方式表示真誠的慶祝。

　　最后，本書強(qiáng)調(diào)了每個人都可以通過學(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)者，但在我們學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)他人前，我們首先要先學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)我們自己。如何成為一個好領(lǐng)導(dǎo)是我們眾人的期盼，也是我們的困惑。那么就讓我們以實際行動，以書中所說的五種行為和十個使命為基礎(chǔ)，到現(xiàn)實中去尋找答案吧。