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企業(yè)工商管理??谱钥加卸嗌倏颇?/h1>
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企業(yè)工商管理??谱钥加卸嗌倏颇?/p>

  工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的??粕钥紤?yīng)當(dāng)考哪些科目?學(xué)習(xí)啦分享了企業(yè)工商管理專科自考科目,以供勤奮學(xué)習(xí),努力晉升的您學(xué)習(xí),希望對(duì)您有所幫助。

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  自考簡(jiǎn)介

  自考本科是我國基本高等教育制度之一,成績(jī)合格后將由主考院校和高等教育自學(xué)考試委員會(huì)聯(lián)合頒發(fā)大學(xué)畢業(yè)證書,國家承認(rèn)學(xué)歷,符合條件者由主考大學(xué)授予學(xué)士學(xué)位。自考本科是所有成人教育中含金量最高的,含金量?jī)H次于統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷。

  一. 自考本科報(bào)考條件 ?

  (1)具有國家承認(rèn)的正式??茖W(xué)歷者方可報(bào)考高等教育自學(xué)考試本科段。

  (2)參加本科段考試的考生,應(yīng)持??飘厴I(yè)證書和本人身份證到當(dāng)?shù)卦搶I(yè)的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,報(bào)考與所學(xué)專科專業(yè)不同的本科,根據(jù)專業(yè)的不同需要加試相應(yīng)的課程。

  (3)報(bào)考本科段的具體規(guī)定參見所報(bào)專業(yè)的開考計(jì)劃。

  二、自考的考試時(shí)間?

  自考分為統(tǒng)考和???/p>

  <1>統(tǒng)考時(shí)間一般為1月,4月,10月

  <2>??紩r(shí)間一般是7月,12月

  四、工商企業(yè)管理專業(yè)的考試科目 ?

  <1>統(tǒng)考6科: 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、質(zhì)量管理(一)、管理學(xué)原理、金融理論與實(shí)務(wù)、組織行為學(xué)。

  <2>??伎颇坑蓪W(xué)校統(tǒng)一安排(???科校考,本科12科校考)

  五、工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向?

  1、是國家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門;

  2、是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);

  3、是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè),以及國際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);

  4、是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu);

  5、是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。

  工商管理的畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)和能力

  1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);

  2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力;

  4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;

  5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

  6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

  畢業(yè)生就業(yè)率:77.02%。

  就業(yè)前景:主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

  就業(yè)分布最多五省市:廣東、北京、上海、江蘇、山東。

  畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計(jì):

  01.國有企業(yè)30.92%

  02.錄取研究生7.77%

  03.出國0.62%

  04.民營及私營企業(yè)12.10%

  05.其它2.66%

  06.三資企業(yè)6.26%

  07.中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%

  08.部隊(duì)0.62%

  09.其他事業(yè)單位2.73%

  10.高等學(xué)校1.83%

  11.機(jī)關(guān)3.54%

  12.醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%

  13.科研設(shè)計(jì)單位2.36%

  14.金融單位4.59%

  全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速,中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮,外來資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國市場(chǎng),缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才,實(shí)現(xiàn)自我改造,向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí),工商管理人才的需求也持續(xù)升溫。

  工商管理畢業(yè)生就業(yè)選擇方向

  1.傳統(tǒng)管理類崗位

  職業(yè)前景:有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,對(duì)職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。

  薪資水平:剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上,高的如畢馬威事務(wù)所達(dá)到了6000元/月。

  2.市場(chǎng)營銷類崗位

  職業(yè)前景:市場(chǎng)營銷崗位市場(chǎng)需求量大,入行要求低,高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營銷崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,市場(chǎng)營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線,即使在不同行業(yè),市場(chǎng)營銷類職位也總是招聘的熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高,對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說,工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。

  薪資水平:許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元,外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r(shí),因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的人脈都未形成,因此,薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間,有的行業(yè)和公司也會(huì)提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.人力資源管理類崗位

  職業(yè)前景:近年來,國內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績(jī)效考核,人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過去大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排,盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí),熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧,將得到很好的發(fā)展。

  薪資水平:大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中,人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上,差一點(diǎn)的也能有1500元/月。

  4.物流管理類崗位

  職業(yè)前景:物流,繼物資資源、人力資源之后,素有有第三個(gè)利潤源之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地,從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

  薪資水平:這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位,一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異,但是高級(jí)的物流運(yùn)作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位,年薪可達(dá)到 10到20萬之間。

  此外,主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師,幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

  與其他學(xué)科專業(yè)相比,工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面,管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國家也很熱門,留給外國留學(xué)生的空位相對(duì)較少,因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面,由于專業(yè)限制,一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考,而一般院校開設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高,這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。


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