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創(chuàng)業(yè)入門之——實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的六點建議

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商業(yè)的語言是數(shù)字,而非概念。作為CEO你有責(zé)任“實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)”。如何實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)呢?以下是六點建議:

實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的六點建議

在早期計劃中避免起伏過大的財務(wù)預(yù)測。 深刻理解公司的關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)。 聘請能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的人。 讓公司所有人向目標(biāo)看齊。 面對投資者留一手。 在必要時重新制定透明的計劃。

在早期計劃中避免起伏過大的財務(wù)預(yù)測

VC希望在Y年之內(nèi)賺到X百萬。那么你要制定一個計劃實現(xiàn)這些預(yù)期嗎?如果你的最終目標(biāo)是融資,那么你需要這么做,如果你的目標(biāo)是建立一家成功的公司,你不需要這么做。起伏過大的財務(wù)預(yù)測會埋下隱患,毀掉你在VC面前的信譽。

現(xiàn)實情況是預(yù)測任何東西都非常困難。不確定性有幾種情況:

1:現(xiàn)有市場中的現(xiàn)有產(chǎn)品。預(yù)測比較容易。

2:現(xiàn)有市場中的新產(chǎn)品。你可以進(jìn)行調(diào)研驗證自己的判斷。

3:新市場中的新產(chǎn)品。你不了解市場行為,不確定性更強。

4:不知名的公司在新市場中推出新產(chǎn)品,公司持有傳統(tǒng)價值觀。

5:破壞性價值主張,顛覆現(xiàn)有市場結(jié)構(gòu)。通常是新公司的做法。在這種情況下任何假設(shè)都不靠譜。所以投資者相信團隊第一,市場第二,創(chuàng)意第三。此時你需要和投資者進(jìn)行溝通,隨著時間的推移制定切實可行的計劃。

深刻理解公司的關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)

關(guān)注未來指標(biāo),并記錄過去指標(biāo)。最重要的數(shù)字是未來財務(wù)預(yù)測,這是你能掌控的數(shù)字,也是公司應(yīng)該看齊的目標(biāo)。

聘請能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的人

這是一條很重要但往往被人忽視的建議。

讓公司所有人向這些目標(biāo)看齊

一旦你理解了公司關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),你就可以用他們對公司員工進(jìn)行評價。這樣可以打造一種高績效文化:無借口。無推卸(No Excuses. No Blame)。

面對投資者留一手

也即保留一定實力。如果你的小組可以完成財務(wù)目標(biāo),作為權(quán)衡之計,你可以降低目標(biāo)值,這樣可以給投資者驚喜。

在必要時重新制定透明的計劃

天有不測風(fēng)云。你和你的團隊可能會失敗,或?qū)κ袌雠袛嘤姓`。你要明白兩者的區(qū)別,這樣才能找到解決辦法。及時承認(rèn)失敗,然后進(jìn)行深入分析,重新制定新的計劃,然后實施計劃。這樣即便財務(wù)目標(biāo)降低了,你的信譽也不會受到損失,投資者對你的信心也不會降低。

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