加班工資的計(jì)算基數(shù)是
加班工資是勞動報(bào)酬的一部分,加班工資是否及時(shí)足額支付,不僅關(guān)系到勞動者個(gè)人工資收入的多少、生活水平的高低,還間接影響著社會總購買力的大小。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開加班工資的計(jì)算基數(shù)，希望能幫到你。
加班工資的計(jì)算基數(shù)
1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。
2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體包括國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定“工資總額”的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí)，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。
3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定 ，進(jìn)行折算。
4、實(shí)行計(jì)件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。
5、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。
加班工資計(jì)算基數(shù)的作用
在非形式使用中，基數(shù)就是通常被稱為計(jì)數(shù)的東西。它們同一于開始于0的自然數(shù)(就是0,1,2,...)。計(jì)數(shù)嚴(yán)格的是可形式定義為有限基數(shù)的東西。無限基數(shù)只出現(xiàn)在高級數(shù)學(xué)和邏輯中。
更加形式的說，非零數(shù)可以用于兩個(gè)目的:描述一個(gè)集合的大小，或描述一個(gè)元素在序列中位置。對于有限集合和序列，可以輕易的看出著兩個(gè)概念是相符的，因?yàn)閷τ谒忻枋鲈谛蛄兄械囊粋€(gè)位置的數(shù)，我們可以構(gòu)造一個(gè)有精確的正好大小的集合，比如3描述'c'在序列中的位置，并且我們可以構(gòu)造有三個(gè)元素的集合{a,b,c}。但是在處理無限集合的時(shí)候，在這兩個(gè)概念之間的區(qū)別是本質(zhì)的—這兩個(gè)概念對于無限集合實(shí)際上是不同的。考慮位置示象(aspect)導(dǎo)致序數(shù)，而大小示象被這里描述的基數(shù)所普遍化。
在基數(shù)形式定義背后的直覺是構(gòu)造一個(gè)集合的相對大小的概念而不提及它有那些成員。對于有限集合這是容易的;你可以簡單的計(jì)數(shù)一個(gè)集合的成員的數(shù)目。為了比較更大集合的大小，必須借助更加微妙的概念。
一個(gè)集合Y是至少等大小于或大于等于一個(gè)集合X，如果有從X的元素到Y(jié)的元素的一個(gè)單射(一一映射)。一一映像對集合X的每個(gè)元素確定了一個(gè)唯一的集合Y的元素。這通過例子是最容易理解的;假設(shè)我們有集合X={1,2,3}和Y={a,b,c,d}，則使用這個(gè)大小概念我們可以觀察到有一個(gè)映射:
1→a
2→b
3→c
這是一對一的，因此結(jié)論出Y有大于等于X的勢。注意元素d沒有元素映像到它，但這是允許的，因?yàn)槲覀冎灰笠灰挥成?，而不必須是一對一并且完全的映射。這個(gè)概念的好處是它可以擴(kuò)展到無限集合。
我們可以擴(kuò)展這個(gè)概念到一個(gè)等式風(fēng)格的關(guān)系。兩個(gè)集合X和Y被稱為有相同的勢，如果存在X和Y之間的雙射。通過Schroeder-Bernstein定理，這等價(jià)于有從X到Y(jié)和從Y到X的兩個(gè)一一映射。我們接著寫為|X|=|Y|。X的基數(shù)自身經(jīng)常被定義為有著|a|=|X|的最小序數(shù)a。這叫做馮·諾伊曼基數(shù)指派;為使這個(gè)定義有意義，必須證明所有集合都有同某個(gè)序數(shù)一樣的勢;這個(gè)陳述就是良序原理。然而有可能討論集合的相對的勢而不用明確的指派名字給對象。
在無限旅館悖論也叫做希爾伯特大旅館悖論中使用的經(jīng)典例子。假設(shè)你是有無限個(gè)房間的旅館的主人。旅館客滿，而又來了一個(gè)新客人。有可能通過讓在房間1的客人轉(zhuǎn)移到房間2，房間2的客人轉(zhuǎn)移到房間3以此類推，騰空房間1的方式安置這個(gè)新客人。我們可以明確的寫出這個(gè)映射的一個(gè)片段:
1↔2
2↔3
3↔4
...
n↔n+1
...
在這種方式下我們可以看出集合{1,2,3,...}和集合{2,3,4,...}有相同的勢，因?yàn)橐呀?jīng)展示了這兩個(gè)集合之間的雙射。這激發(fā)了定義無限集合是有著相同的勢的真子集的任何集合;在這個(gè)情況下{2,3,4,...}是{1,2,3,...}的真子集。
當(dāng)我們考慮這些大對象的時(shí)候，我們還想看看計(jì)數(shù)次序的概念是否符合上述為無限集合定義的基數(shù)。碰巧不符合;通過考慮上面的例子，我們可以看到“比無限大一”某個(gè)對象存在，它必須有同我們起初的無限集合有一樣的勢。有可能使用基于計(jì)數(shù)并依次考慮每個(gè)數(shù)的想法的叫做序數(shù)的不同的數(shù)的形式概念，而我們發(fā)現(xiàn)勢和序(ordinality)的概念對于無限數(shù)是有分歧的。
可以證明實(shí)數(shù)的勢大于剛才描述的自然數(shù)的勢。這可以使用對角論證法來可視化;勢的經(jīng)典問題(比如連續(xù)統(tǒng)假設(shè))關(guān)心發(fā)現(xiàn)在某一對無限基數(shù)之間是否有某個(gè)基數(shù)。最近數(shù)學(xué)家已經(jīng)描述了更大更大基數(shù)的性質(zhì)。
因?yàn)榛鶖?shù)是數(shù)學(xué)中如此常用的概念，使用了各種各樣的名字。勢相同有時(shí)叫做等勢、均勢或等多(equipotence,equipollence,equinumerosity)。因此稱有相同勢的兩個(gè)集合為等勢的、均勢的或等多的(equipotent,equipollent,equinumerous)。
加班工資的依法征稅
2012年2月20日，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司針對“節(jié)假日加班工資是否繳納個(gè)稅”的問題進(jìn)行了解答。
個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅。
稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個(gè)稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。
“加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。”納稅服務(wù)司介紹。
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