達(dá)州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
達(dá)州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)支持體系等不完善,要提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平,必須構(gòu)建高效率的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于達(dá)州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)文章,希望對讀者有所幫助啟發(fā)。
達(dá)州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策:達(dá)州:大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)招收3人以上可獲萬元獎勵
達(dá)州落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)鼓勵政策
鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、積極幫助城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)、有序推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市……這是2月26日達(dá)州市人力資源和社會保障工作會提出的今年目標(biāo)。從今年起,達(dá)州將落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)獎勵政策,對初次創(chuàng)業(yè)并吸納3名以上勞動者就業(yè)的高校畢業(yè)生,一次性給予每人1萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼獎勵,并鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
達(dá)州市把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置,統(tǒng)籌實施高校學(xué)生服務(wù)基層項目,鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)促進(jìn)計劃,推行實名制動態(tài)管理,對有特殊困難的高校畢業(yè)生,實行全程就業(yè)服務(wù)。
對城鎮(zhèn)“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、殘疾、長期失業(yè)、被征地農(nóng)民以及城鎮(zhèn)低收入家庭成員,達(dá)州市將其納入就業(yè)援助范圍,建立基礎(chǔ)臺賬和資源數(shù)據(jù)庫,實施就業(yè)跟蹤服務(wù),多渠道解決就業(yè)問題。大力開發(fā)公益性崗位,重點(diǎn)安置困難人員。
達(dá)州市還將鼓勵農(nóng)村勞動力到城鎮(zhèn)就業(yè),完善工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險制度,改革戶籍管理制度,加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程,促進(jìn)農(nóng)村勞動力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)。
達(dá)州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需明確兩個問題
國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》審議通過,各地各部門的助推舉措也在不斷出臺—這的確是年輕人創(chuàng)業(yè)的最好時代。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為各大高校的年度工作重點(diǎn),并在制訂計劃采取措施大力推動。由于工作的關(guān)系,我先后留意過武漢、成都、西安等高校云集的城市對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。應(yīng)當(dāng)說,在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一條道路上,各地均在不斷松綁制度限制、加碼政策利好。
但大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路上尚有兩大疑問。一些大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知還是比較模糊,有的學(xué)生甚至發(fā)出了“不知從何著手”的感嘆。這里需要回答的是:什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?譬如,有不少學(xué)生將送外賣、發(fā)傳單、在宿舍幫人理發(fā)等兼職與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)劃為等號。我們鼓勵學(xué)生自食其力,但這些只能算層次不高的重復(fù)勞動。若認(rèn)知有偏差,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只會淪為畢業(yè)生就業(yè)難的借口。另一方面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險性不言而喻。目力所及,受年紀(jì)、閱歷、資本積累等限制,大學(xué)生的抗壓性、抗風(fēng)險能力稍顯不足。這牽涉到另一個問題:萬一失敗了,他們該怎么辦?這是涉及到如何提升成功率、保護(hù)學(xué)生利益。
現(xiàn)在看來,未來要做的應(yīng)是政府、高校與民間如何形成合力,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初始階段提供更多的智力服務(wù),進(jìn)一步廓清創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵:在形成“鼓勵創(chuàng)新,包容失敗”的社會共識之外,還應(yīng)有合理的托底機(jī)制,減少大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
具體來說,就是要明確大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方向,打通大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最后一公里”,讓每一個主體都能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中找到位置、發(fā)展前景,讓每一個失敗者都有可以退守的港灣。這首先需要各級政府落實中央精神與政策,打破體制堅冰,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實惠最終能被參與者享受。其次,各個地方與高校,要結(jié)合自身的特色或?qū)I(yè),挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新增長點(diǎn),為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供具體而微的支持。再者,讓每個參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都有進(jìn)退的空間,當(dāng)然,這需要更為精細(xì)的政策考量。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略,它不會只是“一陣風(fēng)”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有其自身規(guī)律,它不可能一蹴而就。各個地方與高校在推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時,不能指望立竿見影,應(yīng)有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。