企業(yè)員工心理測試題

時(shí)間：2017-02-21 16:34:26 潔曼900由分享

　　正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，如果不想成為職場中的loser，你該克服什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于企業(yè)員工心理測試題的資料，希望大家喜歡。

　　企業(yè)員工心理測試題(一)

　　2016換工作你能否往高處走?測試開始：

　　題目：身在職場當(dāng)中，你更喜歡哪一類同事?

　　A、能提升你能力，常貶斥你

　　B、跟你談得來，給你添麻煩

　　C、是個(gè)老好人，但會(huì)沾便宜

　　D、能力強(qiáng)的，與你關(guān)系一般

　　E、能力不大好，心腸很好的

　　企業(yè)員工心理測試題結(jié)果分析

　　A、成功指數(shù)：50%

　　根本你目前的情況，如果你2016辭職了，根本不用擔(dān)心找不到工作，不僅不用擔(dān)心，你還可以按照自己喜歡的事情來求職。畢竟你是一個(gè)性格比較突出鮮明的人，有自己的喜好與傲氣，如果從事自己喜歡的工作，一定會(huì)得到很好的收獲，甚至?xí)兴删?。只不過，相對(duì)于跳槽，你留在原來的地方，更加有一些升職加薪的機(jī)會(huì)。有的時(shí)候堅(jiān)持下去就有希望啊。

　　B、成功指數(shù)：60%

　　你的精力會(huì)很充沛，是一個(gè)能量蠻強(qiáng)大的人。同時(shí)你還是蠻喜歡享受生活的人哦，不過相對(duì)一些人只貪圖享受，不努力奮斗，你又是一個(gè)賺錢與享受要齊頭并進(jìn)的人，畢竟錢就是用來過更好的生活。在2016年里，如果你要跳槽，完全不用擔(dān)心找不著工作，有的時(shí)候可能會(huì)有一些好友介紹更好的職位，也有可能引起獵頭，或某些生意合作過對(duì)象者的注意。

　　C、成功指數(shù)：40%

　　你跳槽的目的性也很強(qiáng)，如果可以找到掙錢更多，最好不用太累的活兒，你一定會(huì)立馬奔過去。不過還真的是那句話，活少錢多的事情真的不多，有的話人人都擠破頭啦。2016你要是想跳個(gè)差不多的，也要先看看形勢再作決定?；蛘卟扇?a href='http://zh056.com/live/cai/baoxian/' target='_blank'>保險(xiǎn)的方式——先找好下家，再去跳槽。不然貿(mào)然辭職，卻又要隔一段時(shí)間才可以真的找到工作，這中間的一段時(shí)間，你的壓力一定也大。

　　D、成功指數(shù)：80%

　　你是一個(gè)幸運(yùn)的人，不管在什么時(shí)候，老天爺似乎都站在你這一邊。這大概是與你的樂觀心態(tài)有莫大關(guān)系。如果你要在2016年跳槽，還是很適合的，成功的機(jī)會(huì)較大。畢竟因?yàn)槟闾珮酚^了，在一個(gè)公司即使沒有什么發(fā)展前景，你也會(huì)覺得還可以啊。這種自我滿足感，其實(shí)容易害了你。人還是要有點(diǎn)兒追求的，尤其是在自己的職業(yè)上面。所以你還是蠻適合去跳槽的。

　　E、成功指數(shù)：70%

　　你也是一個(gè)有事業(yè)心的人，獨(dú)立自主，有一定的發(fā)展空間。而你對(duì)事業(yè)也是很拼的，對(duì)自己的要求一向很高，不會(huì)放松自己。因此，你在工作上，一般不會(huì)出什么亂子，讓別人看輕。除非你的運(yùn)氣實(shí)在太糟糕了。2016年如果你要跳槽，成功的機(jī)率還是蠻朋的，而且朝著自己的目標(biāo)而去努力，會(huì)有一定的驚喜與震撼。憑你的能力，最后還是會(huì)成功。(完)