什么是行政人員
什么是行政人員
行政人員是指具有依法、章程負責或行使執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和領(lǐng)導權(quán)的人員。那么你對行政人員了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關(guān)于什么是行政人員的內(nèi)容，希望大家喜歡!
行政人員的概念
行政人員的概念有廣義和狹義之分。
狹義的概念也是行政人員的本意詞語、平時最常使用的概念 一般是指國家行政機關(guān)中作為行政主體、代表國家運用行政權(quán)力、從事行政活動的人員。行政人員是行政過程的第一要素，他們肩負著實現(xiàn)行政目標的任務(wù)和使命。
廣義的概念 除了上述的行政人員而外，還指非行政機關(guān)的各廠礦企業(yè)、公司等獨立經(jīng)營單位的、不直接參與生產(chǎn)、銷售、采購等一線作業(yè)的所有管理人員，因此，也常被稱為行政管理人員，簡稱“行管人員”，“行管”。
行政人員的技能
1、行政人員必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗。
2、分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。
3、行政人員需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
行政人員的素質(zhì)
行政人員素質(zhì)的提高對于促進行政效率的提高有著重要的影響，如何提高行政人員的素質(zhì)是關(guān)系到兵團基層單位工作效率的重要問題。
一、 行政人員素質(zhì)包含的內(nèi)容
新形勢下建設(shè)高素質(zhì)基層行政干部隊伍的總的要求是：深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)的自覺性;認真實踐“三個代表”重要思想，牢記全心全意為人服務(wù)的根本宗旨，學會在新的歷史條件下做好行政工作的方法;努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科技文化知識，加強兩個文明建設(shè)的本領(lǐng)。具體來講，行政人員素質(zhì)包括：政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理、身體、素質(zhì)。
二、 更新行政管理理念，增強管理能力
1、 行政管理理念的更新
這主要是指樹立新時代的行政效率觀念和時間觀念，增強行政效率意識。思想是行動的先導，只有將新時代的行政效率觀念根植于心，才能深刻影響行政行為，從而實現(xiàn)高效行政。現(xiàn)代競爭的焦點之一就是時間的競爭，可以說，行政人員的主要能力之一就是駕馭時間，因此科學地利用時間是提高行政效率的重點。行政工作人員應(yīng)當處處珍惜時間，事事講究實效，切實提高行政效率。
2、 管理能力的增強
科學技術(shù)的發(fā)展、知識經(jīng)濟和信息時代的到來，給行政管理工作帶來了機遇，同時也使行政工作人員面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的工作方法、管理觀念已經(jīng)逐漸無法適應(yīng)現(xiàn)代社會和人民的需要了，因此行政人員應(yīng)不斷學習和探索，從以下幾方面加強自身的行政能力。
(1) 敏銳的洞察力和政治鑒別能力。
這對提高行政效率具有保證方向性作用。行政人員應(yīng)切實提高這兩種能力，從而明辨政治是非，堅定正確立場不動搖，堅持正確的政治方向，保證行政決策、工作方針、策略的正確，使工作沿著良好的軌道運轉(zhuǎn)。
(2) 創(chuàng)新能力和服務(wù)能力。
行政工作人員不能墨守成規(guī)，應(yīng)善于接受新事物，敢于創(chuàng)新，在不同的環(huán)境條件下運用新思維、新技術(shù)、新方法、通過不同途徑，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務(wù)。同時，要增強為民服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)空間，改善服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、 行政人員素質(zhì)的提高
1、 積極組織開展政治理論學習。
抓好政治思想教育是建立高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。按照黨的十六大關(guān)于提高干部隊伍素質(zhì)的精神，提高干部隊伍政治思想素質(zhì)的根本是用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝行政人員的頭腦，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，通過深入細致地思想政治工作統(tǒng)一全體行政人員的思想，提高認識。要組織行政人員利用一定的時間集中進行政治理論學習;要圍繞中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個根本，從尊重人、理解人、愛護人出發(fā)，以誘導為主，循序漸進，采取分類、超前、對比等多種形式對廣大行政人員深入進行思想道德教育、法制、法律知識教育和廉政教育。
2、積極組織開展延伸文化教育。
抓好學習培訓，是提高行政人員自身業(yè)務(wù)文化素質(zhì)的主要手段。根據(jù)長遠規(guī)劃和短期安排，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，使所學的東西能更扎實有效地運用到實際工作和生活中去。
3、 積極解決思想和實際問題
解決思想和實際問題是我們黨深入研究密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)，也是素質(zhì)教育的著眼點。因此，要想使各項機關(guān)行政工作取得實效，就必須在實施素質(zhì)教育的過程中從思想入手，從實際著眼，虛心并舉、雙管齊下，才能取得應(yīng)有效果。也就是要不斷為群眾辦好事辦實事，排憂解難。
總之，建設(shè)高素質(zhì)行政人員隊伍是新形勢下發(fā)展的需要。是一項長期而緊迫的工作，我們要切實提高思想認識，把握工作重點，采取有效措施，積極探索、循序漸進，就一定能夠培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的高素質(zhì)行政人員隊伍。
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