年中辭職應(yīng)該怎么說_年底辭職的理由大全
職場中，辭職已經(jīng)是很常見的現(xiàn)象了。在流動性越來越強的今天，現(xiàn)代人平均2-3年就會換一份工作，那么怎么說辭職呢?小編整理了年中辭職應(yīng)該怎么說_年底辭職的理由大全，供大家參考借鑒。
年中辭職應(yīng)該怎么說
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先說告知去處。你辭職的時候你的上司總會問問你下一步準備怎么安排呀。如果你希望在離職的時候依然保持以往的人脈，那么對于離職后的計劃最好不要隱瞞。有人已經(jīng)簽好下家，卻說自己要出國留學(xué)呀，或者在家休息一陣子，遲早都會穿幫的。之前的女教師辭職了看世界但壓根沒去，她去結(jié)婚了，她自己的解釋是老公就是他的整個世界，那你之前說世界那么大，那你到底要讓人家怎么想?當然，告知去處不是要你說出拿到哪家offer，拿多少錢，畢竟也有不少特別特別“做”的老板會利用自己在圈子里的影響力對你進行打壓。
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其次，慎選理由。最具破壞力的辭職理由恰恰是馬云說的兩點：薪資和人力。比如你說你在這邊待著特別憋屈，這樣的理由一出口麻煩馬上就來了。比如你說你覺得薪水不夠高，那么你馬上就會迎來一句話：你覺得錢不夠我們可以再加啊!那你怎么辦，你還得拒絕呀，你說對不起我還是得走，那會引起對方不滿。如果這傳到下一家公司那么別人會認為你這個人貪得無厭，或者，你這個人能力差無法漲工資,這不利于你今后的發(fā)展。如果你說這個公司跟同事相處不好，也很糟糕，主管和同事不會因為你的評價而改變自己，只會改變對你的評價因為你很挑剔，你要求太多。如果你實在是憋不住，非要說那么我建議你非常溫和地說：額，我不太適應(yīng)這個公司的文化，大家都太內(nèi)斂了，溝通比較少，而我這個人比較外向，個性跟大家不太一樣。這段話既不傷人，又表達了自己的原因。
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第三，是表示感激。讓上司知道你很感激她對你的培養(yǎng)，可以談?wù)勀氵@段時間在公司的收獲和成長，辭職后你和上司的關(guān)系也從當年的從屬關(guān)系變得平等，他是你在行業(yè)里的前輩，你是他培養(yǎng)過的新人，沒了利益關(guān)系你也可以坦誠地問問他自己未來工作中的發(fā)展，問問自己在工作中的不足，負責(zé)任的上司會解答你的困惑，這次談話可能成為以后你未來提高的契機。如果你們的談話不夠融洽，他指責(zé)你不夠忠誠，你也千萬不要試圖去辯解，因為你們是不同立場的人。還得注意我們表達感激是為了提現(xiàn)職場專業(yè)態(tài)度，而不是為了跟上拉感情，職場就是職場，工作就是工作，別因為感情而拖泥帶水，以專業(yè)人士的態(tài)度對待職場的選擇。審慎理智，體現(xiàn)你的職場專業(yè)性，既是對你自己負責(zé)，也是對公司負責(zé)。
年底辭職的理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
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