公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系_區(qū)別

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系？養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金在社會(huì)保障體系中扮演著重要角色，它們之間的關(guān)系密切且相互依賴。下面小編帶來了公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系，供大家參考!

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系

養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金的關(guān)系：養(yǎng)老保險(xiǎn)是領(lǐng)取退休金的前置條件。只有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到十五年，在退休之后才可以依法領(lǐng)取退休金。如果達(dá)到這個(gè)條件，可以在退休之后繳滿至十五年，然后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

1、概念不同：

(1)退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要;

(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、資金渠道不同：

(1)退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi);

(2)養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

3、繳費(fèi)方式不同：

(1)退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受;

(2)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

4、領(lǐng)取方式不同：

(1)按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金;

(2)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

養(yǎng)老金與工齡有關(guān)系嗎

工齡與退休金是有關(guān)系的，工齡大，說明交的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限高，這樣計(jì)算退休金時(shí)，取得的退休金就會(huì)多很多。養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1993年才開始實(shí)行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實(shí)際工作年限了。實(shí)際工作年限加上視同工齡就是用來計(jì)算退休金的繳納的年限。一般養(yǎng)老金都會(huì)跟你們當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)，平均工資等有關(guān)，并且你的工齡越長(zhǎng)，工作時(shí)繳費(fèi)的越多，那么你在退休之后得到的養(yǎng)老金也會(huì)越多。

社保和退休金的區(qū)別

退休金和社保的區(qū)別在于法律的概念和它的內(nèi)容都是不一樣的，比如說在內(nèi)容方面的話，社會(huì)保險(xiǎn)它雖然當(dāng)中是包括退休金這個(gè)概念呢，但是它并不僅僅局限于，也就是說兩者是一種包含與包被包含的大范圍的關(guān)系。概念不同，內(nèi)容不同，目的不同。

退休金的主要分類

1、按退休金籌措方式

在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

4、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法(defined contribution pension plan)和約定給付辦法(defined benefit pension plan)。