山西省運城市茶文化協會的章程
山西省運城市茶文化協會的章程
山西運城市茶文化協會要求以引導經營者誠信經營、宣傳茶文化等內容為工作重點。下面是學習啦小編精心為你整理的山西省運城市茶文化協會的章程，一起來看看。
山西省運城市茶文化協會的章程
第一條：本會定名為：山西省運城市茶文化協會。
第二條：本會由運城市茶藝館、茶人、與茶文化有關的企業(yè)、自愿聯合發(fā)起成立，是經運城市科協批準，市民政局登記的非營利性法人社會團體。
第三條：本會的宗旨：團結運城市茶藝館，茶行、茶人和茶文化有關的專家，通過組織討論會，座談會，報告會及公益活動，為茶藝館、茶行、茶人，專家之間傳遞信息、交流經驗、展開協作，對推廣發(fā)展運城茶葉提供各種服務，開展行業(yè)自律，共同維護公平競爭秩序，保護會員單位的合法權益，促進茶葉行業(yè)間的合作，弘揚運城茶葉文化;本會遵照國家憲法、法律、法令和政策，開展各種活動，維護國家根本利益，促進經濟發(fā)展和社會進步。
第四條：本會接受業(yè)務主管單位運城市科協的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條：本會住所：運城市河東東街386號
第二章 任務
第六條：主要任務是：
一、宣傳黨的路線、方針，國家的法律、法規(guī)以及有關茶葉行業(yè)的政策。
二、配合政府主管部門開展調查研究，結合茶葉行業(yè)的實際，在規(guī)劃布局、產業(yè)政策、行業(yè)標準、業(yè)態(tài)發(fā)展、結構調整的問題，向政府提出建議。
三、維護會員單位和茶葉行業(yè)的合法權益，協調內外部之間的關系，向政府及有關部門反映會員和行業(yè)的意見和要求。
四、建立健全行業(yè)自律機制，協調、組織會員單位和行業(yè)制定“行規(guī)”、“行約”，自我約束的有效形式，促進公平競爭，提高行業(yè)整體素質,開展行業(yè)評級活動，對行業(yè)有關人員進行培訓。
五、按照市場規(guī)則，推動、引導、協調、規(guī)范、發(fā)展專業(yè)性和地區(qū)性的茶葉行業(yè)組織。聯合全市茶葉行業(yè)組織，在落實行業(yè)管理任務，開展行業(yè)自律工作中，相互協作配合，形成整體優(yōu)勢。
六、聯系國內外茶行業(yè)組織和機構，開展業(yè)務、技術交流與合作，擴大對外開放，促進運城市的茶行業(yè)繁榮發(fā)展。
七、開展行業(yè)統計工作，匯集和分析相關統計資料，發(fā)布行業(yè)信息，及時進行雙向傳遞。
八、為會員單位提供有關茶行業(yè)的政策、法律、經濟交流、企業(yè)策劃、經營管理等方面的培訓和咨詢服務。
九、組織茶交流，弘揚茶文化，組織各種茶藝表演，推廣介紹茶文化，開展茶藝館的服務評估，茶藝館的品牌介紹推廣，提高行業(yè)組織的社會影響力。
十、承辦政府業(yè)務主官部門委托的工作和接受會員委托的有關事項。
第三章 會員
第七條：本會吸收單位和個人會員，實行入會、退會自愿的原則。
第八條：申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
一、單位會員還必須具備下列條件：
1、本市具有一定影響的茶藝館、本市所屬茶葉公司、茶具公司及茶工藝品公司。
2、本市與茶文化相關的書畫社單位等。
3、凡屬上述范圍的合法單位或組織，承認并遵守本會章程，并繳納會費，均可申請本會單位會員。
二、個人會員
1、本市茶藝館的經營管理人員、茶葉公司、茶具公司等單位中熱愛茶藝、并對茶文化有一定造詣的人員。
2、從事茶藝文化的藝術工作人員。
3、熱心本會工作，并對茶藝藝術有了一定研究的專家和學者。
4、凡具備以上資格、特點、條件的個人，承認并遵守本會章程，并交納會費，均可申請成為本會個人會員。
第九條：入會的程序是：
一、提交入會申請書;
二、經理事會討論通過;
三、由本會秘書處發(fā)給會員證。
第十條：會員享有下列權利：
一、本會的選舉權、被選舉權和表決權;
二、參加本會的活動;
三、獲得本會服務的優(yōu)先權;
四、對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權;
五、入會自愿、退會自由。
第十一條：會員履行下列義務：
一、執(zhí)行本會的決議;
二、維護本會合法權益和聲譽;
三、完成本會交辦的工作;
四、按規(guī)定交納會費;
五、向本會反映情況，提供有關資料。
第十二條：會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動，視為自動退會。
第十三條：會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構
第十四條：本協會的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)。如因故不能召開全體會員大會時，可召開會員代表大會，與會員大會具有同等效力。會員大會(或會員代表大會)的職權是：
(一) 制定和修改章程;
(二) 選舉和罷免理事;
(三) 審議理事會的工作報告和財務報告;
(四) 決定協會的工作方針和任務;
(五) 決定協會終止事宜或其他重大事宜。
第十五條：會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方可召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。
第十六條：會員大會(或會員代表大會)每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報有關業(yè)務主管部門審查批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條：理事會是會員大會(或會員代表大會)的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。
理事會理事的產生采取理事單位代表制，即被選舉的理事單位法定代表人自然擔任理事。因工作需要，特邀理事由協會秘書處在征得有關單位同意后推薦。
理事在任職期內，因工作變動等原因脫離現工作崗位，不再繼續(xù)履行理事職責時，由理事單位變更理事，報協會秘書處備案。
第十八條：理事會的職權是：
(一) 執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;
(二) 選舉和罷免常務理事;
(三) 籌備召開會員大會(或會員代表大會);
(四) 向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;
(五) 決定會員的吸收或除名;
(六) 通過理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長的人選;
(七) 決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(八) 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(九) 制定內部管理制度，領導本協會各機構開展工作;
(十) 通過名譽會長、名譽顧問和顧問的人選;
(十一) 決定其他重大事項。
第十九條：理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條：理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十一條：本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會從理事成員中選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。
在本屆理事會期間，常務理事單位出任的常務理事如有變動的，由所在單位推薦新的代表接替常務理事，由協會秘書處提交常務理事會確認。
第二十二條：常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊形式召開。
第二十四條：本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：
(一) 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;
(二) 在本協會業(yè)務領域內有較大影響，并熟悉和熱愛本行業(yè)工作;
(三) 理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過65周歲，秘書長為專職;
(四) 身體健康，能堅持正常工作;
(五) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
(六) 具有完全民事行為能力。
第二十五條：本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報有關業(yè)務主管部門審查批準同意后，方可任職。
第二十六條：本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長從常務理事成員中選舉產生，報理事會通過，每屆任期五年。理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任職期限的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報有關業(yè)務主管部門審查批準同意后方可任職。
本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長因工作變動，不再從事本行業(yè)工作的，由常務理事會另行選舉產生，并報理事會通過。
第二十七條：本協會理事長(會長)為本協會法定代表人。如因特殊情況需由副理事長(副會長)或秘書長擔任法定代表人，應報有關業(yè)務主管部門審查批準同意后，方可擔任。
本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條：本協會理事長(會長)行使下列職權：
(一) 主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(二) 提名秘書長人選，決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
(三) 召集和主持理事會(或常務理事會);
(四) 檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;
(五) 代表本協會簽署有關重要文件。
第二十九條：本協會秘書長行使下列職權：
(一) 主持秘書處開展日常工作;
(二) 協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三) 提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;
(四) 處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條：本協會經費來源：
(一) 會費;
(二) 捐贈;
(三) 政府資助;
(四) 在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;
(五) 利息;
(六) 其他合法收入。
第三十一條：本協會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。
第三十二條：本協會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條：本協會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十五條：本協會的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條：本協會變更法定代表人，必須由國家正式注冊登記并經市科協同意的會計師(審計)事務所進行離任審計。
第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條：本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。
第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會通過15日內，經運城市科學技術協會審查同意，并報運城市民政局核準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條：本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報運城市科學技術協會審查同意。
第四十三條：本協會終止前，須在運城市科學技術協會及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條：本協會經運城市民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在運城市科學技術協會和運城市民政局的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本協會宗旨相關的事業(yè)。
第八章 附 則
第四十六條：本章程經會員代表大會表決通過。
第四十七條：本章程的解釋權屬本協會的理事會。
第四十八條：本章程自科協核準之日起生效。
山西省運城市茶文化協會的介紹
運城市茶文化協會成立于2012年5月，由運城市茶藝館、茶文化有關的企業(yè)自愿聯合發(fā)起成立，是經該市科協批準、民政局登記的非營利性法人社會團體。去年，運城市茶協積極參與或主辦茶事活動，組織會員到北京、太原、西安等地參加各類茶葉博覽會，與茶葉方面專家、學者交流學習茶文化;弘揚運城茶葉文化，推廣茶文化，開展茶葉知識科普活動，先后舉辦全市首屆茶藝技能比賽、茶類知識講座等活動，承辦山西省第二屆茶葉行業(yè)年會，宣傳健康飲茶、飲茶健康的理念，一年多以來獲得“山西市場十大知名茶企”、“山西十大茶與健康科普宣傳基地”、“山西十大茶人”等榮譽稱號。
會議選舉劉鑫安為副主席，并對運城市的3家誠信茶樓、12家誠信茶行進行表彰。與會人員就茶協會未來定位發(fā)展、工作部署進行了討論并提議，茶協會要站在我市整個茶行的宏觀角度，繼續(xù)開展一系列茶文化活動，擴大影響力，做好檔案保存記錄工作，倡導茶文化、茶文明，進一步明確行規(guī)行約制定行業(yè)標準，規(guī)范運城茶葉市場，真正起到對茶行的監(jiān)督作用，引導經營者誠信經營。
據運城市茶文化協會主席關劍介紹，近年來，運城茶友對茶的熱情越來越高，茶文化在市民心中的影響力也不斷擴大。新的一年，茶協會仍以主辦茶事活動為主，聯合我市書協、美協等其他協會，舉辦茗茶品鑒會九茗茶藝技能大賽，評選全市的十大茶人、十大名店和協會推薦店等活動，成立協會培訓部，繼續(xù)積極配合政府主管部門開展業(yè)務和技術的交流與合作，讓更多的人認知茶、喜愛茶，使茶文化走進千家萬戶。
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